人力资源专员

工作地点：北京或无锡

主要职责：

●  深入理解公司业务和战略目标，为业务部门提供人力资源战略规划和解决方案。

●  与业务部门紧密合作，制定招聘计划，确保及时招聘到合适的人才以支持业务发展。

●  设计和实施员工培训和发展计划，提升员工技能和绩效，促进职业成长。

●  协助业务部门建立和优化绩效管理体系，确保绩效评估的公正性和有效性。

●  维护良好的员工关系，处理员工咨询、投诉和纠纷，提升员工满意度和忠诚度。

●  推动公司文化在业务部门的落地，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

●  根据业务需求和市场变化，不断优化人力资源政策和流程，提高工作效率。

●  收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持。

职位要求：

●  本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

●  至少3年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP经验者优先。

●  熟悉人力资源管理各个模块，具备良好的招聘、培训、绩效管理等实操经验。

●  出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通。

●  能够快速理解业务需求，提供符合业务发展的人力资源解决方案。

●  具备优秀的问题解决能力，能够在复杂多变的环境中找到最佳解决方案。

●  具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策。